1.人才理念

用人唯才，人盡其才，共享財富，做事業合伙人。

人才是企業的靈魂，公司視人才為最大財富，始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。 

公司為員工提供一個能發揮才能的寬廣舞臺，展示才華的廣闊空間，做到發現人才、培養人才、尊重人才、發展人才。

注重人才的引進和再培養，配套全方位的技術培訓和業務培訓，增強各層次員工在工作上的實際操作能力，做到以人為本、任人唯賢、人盡其才，鼓勵創新，培養事業合伙人。

我們有一支年輕、高學歷的員工隊伍、一個和諧、勤勉的工作氛圍、一種共同發展的團隊精神。

我們相信：長沙市凱冠企業管理咨詢有限公司是德才兼備的各類人才施展抱負的理想平臺。

 2.薪酬福利

薪酬

公司提供在同行業中具有競爭力的薪酬，通過有效的薪酬管理保持對外、對內、對個人公平。

公司主要依據員工的價值、能力與貢獻三大因素確定員工薪酬，做到“人盡其才，人進其財”。

福利

1)根據政府相關規定為員工繳納社會保險，包括養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。

2)公司每年定期組織員工參與各類活動（爬山、郊游、卡拉OK、聚餐等）。

3)傳統節日有相應的節日補助，每位員工生日公司有相應的主題活動。

4)設立旅游基金，用于員工活動及員工交流，建立良好的企業文化。

 3.職業通道 

公司為員工提供職業發展通道，員工可以根據自己的能力、興趣和職業規劃，培養成為事業合伙人。凡在長沙凱冠公司工作3年以上，認同凱冠公司企業文化，有優秀的領導能力，并對公司發展有著積極作用的員工均有機會成為事業合伙人。 

 4.溝通渠道 

公司倡導“溝通無障礙”的溝通文化，提供多樣化溝通渠道（溝通會議、報告、面談、內部電子郵件）向管理層提供各方面的建議和意見。